KỸ NĂNG TRUYỀN THÔNG LÀ GÌ? CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG NGHE HIỆU QUẢ
Nội dung [Hiện]

Với sự phát triển của công nghệ 4.0 thì việc truyền tải thông điệp đến cộng đồng bằng truyền thông ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, để truyền thông được hiệu quả thì cần có kỹ năng truyền thông tốt. Vậy kỹ năng truyền thông là gì? Kỹ năng truyền thông bao gồm những tố chất nào? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây nhé.

1. Kỹ năng truyền thông là gì?

Kỹ năng truyền thông là khả năng truyền tải thông tin, bao gồm khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng, thông tin, cảm xúc một cách rõ ràng và dễ hiểu để người khác có thể hiểu và đáp ứng. Kỹ năng truyền thông là chìa khóa mở cánh cửa giao tiếp hiệu quả và tạo nên những tương tác đáng nhớ với người khác. 

Kỹ năng truyền thông đòi hỏi sự sáng tạo và tinh tế trong việc sử dụng ngôn ngữ, hình ảnh cùng với khả năng xây dựng câu văn lưu loát và mạch lạc.

Xem thêm: TRUYỀN THÔNG MARKETING LÀ GÌ? CÁCH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING HIỆU QUẢ

null

Kỹ năng truyền thông là gì?

2. Tầm quan trọng của kỹ năng truyền thông

Kỹ năng truyền thông là vô cùng quan trọng trong nhiều khía cạnh cuộc sống và công việc. Dưới đây là tầm quan trọng của kỹ năng truyền thông mà không phải ai cũng biết:

  • Giúp giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng truyền thông giúp bạn giao tiếp hiệu quả với người khác. Điều này bao gồm khả năng diễn đạt ý kiến, thông tin và cảm xúc một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp xây dựng mối quan hệ tốt, giải quyết xung đột, truyền đạt thông điệp một cách chính xác và tạo ra sự hiểu biết và đồng thuận.
  • Xây dựng các mối quan hệ: Kỹ năng truyền thông là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ cá nhân và chuyên nghiệp. Bằng cách hiểu và thể hiện ý kiến, lắng nghe chân thành và đồng cảm, ta có thể xây dựng lòng tin, tạo dựng sự tương tác tích cực và tạo ra môi trường hỗ trợ.
  • Nâng cao hiệu quả trong công việc: Truyền thông là một kỹ năng cần thiết trong mọi ngành nghề. Khả năng giao tiếp, viết lách và thuyết trình tốt giúp ta thể hiện ý tưởng, truyền đạt thông tin, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Kỹ năng truyền thông cũng giúp ta xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp và tạo sự ấn tượng tích cực đối với đồng nghiệp và nhà tuyển dụng.
  • Quản lý xung đột: Truyền thông hiệu quả cũng đóng vai trò quan trọng trong quản lý xung đột. Kỹ năng truyền thông giúp ta lắng nghe và hiểu quan điểm của người khác, tìm ra giải pháp hòa giải và xử lý xung đột một cách xây dựng. Nó giúp ta giảm bớt sự căng thẳng và tạo ra môi trường làm việc và sống vui vẻ hơn.

Xem thêm: 99+ THUẬT NGỮ MARKETING THÔNG DỤNG DÀNH CHO CÁC MARKETER

null

Tầm quan trọng của kỹ năng truyền thông

3. Kỹ năng truyền thông gồm những gì?

Thực tế, dù ở trong đời sống hay công việc thì kỹ năng truyền thông cũng vô cùng cần thiết. Giúp bạn giao tiếp hiệu quả, dễ dàng truyền đạt thông tin, xây dựng các mối quan hệ. Tuy nhiên, kỹ năng truyền thông gồm những gì? Hãy khám phá ngay dưới đây:

3.1 Kỹ năng giao tiếp

Truyền thông, là quá trình giao tiếp và tương tác giữa con người. Đặc biệt là trong việc truyền tải thông điệp một cách hiệu quả, kỹ năng giao tiếp và đàm phán. Sự khéo léo trong việc kết nối và hiểu được tâm lý của người khác là yếu tố quyết định để thu hút sự quan tâm và tạo ấn tượng.

Để trở thành một nhà truyền thông xuất sắc, kỹ năng giao tiếp cần phải được phát triển và hoàn thiện. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe chân thành, thể hiện ý kiến một cách rõ ràng, sử dụng ngôn ngữ thích hợp và biết điều chỉnh phong cách giao tiếp dựa trên tình huống và đối tượng mục tiêu.

Xem thêm: KỸ NĂNG LẮNG NGHE LÀ GÌ? 7+ CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG LẮNG NGHE TRONG GIAO TIẾP

null

Kỹ năng truyền thông gồm những gì?

3.2 Kỹ năng sáng tạo, nhạy bén

Kỹ năng sáng tạo và nhạy bén là những yếu tố quan trọng trong lĩnh vực truyền thông. Sự sáng tạo giúp bạn tạo ra những ý tưởng mới, độc đáo và đột phá trong việc truyền tải thông điệp. Đây là khả năng tư duy linh hoạt, khám phá những cách tiếp cận mới, và khả năng sắp xếp thông tin một cách sáng tạo để thu hút sự chú ý của khán giả.

Đồng thời, kỹ năng nhạy bén giúp bạn nhận biết và hiểu rõ các xu hướng, nhu cầu và mong muốn của khán giả và cộng đồng. Bằng cách đọc hiểu tâm lý người nghe và phân tích thông tin từ môi trường xung quanh, bạn có thể đưa ra những phản ứng và giải pháp phù hợp để tạo ra sự tương tác và tương tác tích cực.

null

Kỹ năng truyền thông gồm những gì?

3.3 Kỹ năng xử lý vấn đề

Trong quá trình làm truyền thông, bạn có thể gặp phải những tình huống không lường trước, những vấn đề phát sinh, hoặc thậm chí là những khủng hoảng truyền thông nghiêm trọng. Lúc này, một yêu cầu quan trọng của người làm truyền thông chính là khả năng xử lý các vấn đề, khủng hoảng đó.

Kỹ năng xử lý khủng hoảng truyền thông đòi hỏi bạn phải nhận biết và nhận thức sớm về vấn đề hoặc khủng hoảng có thể xảy ra. Bằng cách đánh giá tình huống một cách chính xác và đúng đắn, từ đó nhanh chóng đưa ra những quyết định cần thiết để giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

null

Kỹ năng truyền thông gồm những gì?

3.4 Kỹ năng thích ứng linh hoạt

Trong lĩnh vực truyền thông, kỹ năng thích ứng linh hoạt là những yếu tố không thể thiếu để đạt được hiệu quả trong truyền thông. Môi trường truyền thông liên tục thay đổi, công nghệ phát triển và xu hướng thay đổi nhanh chóng, do đó, khả năng thích nghi và tạo ra những ý tưởng mới là rất quan trọng.

Kết hợp sự linh hoạt và nhạy bén, bạn có thể tạo ra những chiến lược truyền thông sáng tạo và đột phá. Bạn có thể nắm bắt các xu hướng mới, áp dụng công nghệ tiên tiến và tạo ra những thông điệp độc đáo và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của khách hàng và tạo ra tương tác tích cực. Sự thích ứng linh hoạt giúp bạn vượt qua sự cạnh tranh trong lĩnh vực truyền thông và duy trì sự tươi mới và sáng tạo trong công việc của mình.

null

Kỹ năng truyền thông gồm những gì?

3.5 Kỹ năng thành thạo ngoại ngữ

Kỹ năng ngoại ngữ là một yếu tố vô cùng quan trọng trong kỹ năng truyền thông. Việc thành thạo ngoại ngữ mở ra nhiều cơ hội trong lĩnh vực truyền thông. Nó giúp bạn có thể giao tiếp một cách tự tin và hiệu quả với đối tác và khách hàng quốc tế, xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy và. 

Ngoài ra, khả năng nắm bắt và sử dụng ngoại ngữ còn giúp bạn có thể đọc, hiểu và nghiên cứu các tài liệu, bài viết, xu hướng mới trong lĩnh vực truyền thông hoặc lĩnh vực mà bạn quan tâm. Điều này giúp bạn cập nhật thông tin nhanh chóng, sáng tạo và đáp ứng được những thay đổi trong ngành, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và mang lại sự cạnh tranh.

null

Kỹ năng truyền thông gồm những gì?

3.6 Kỹ năng lắng nghe

Việc lắng nghe giúp bạn hiểu được những gì khách hàng muốn, cảm nhận được phản hồi từ cộng đồng đối với thông tin mà bạn truyền tải. Điều này cung cấp cho bạn một nguồn phản hồi quý giá để cải thiện chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp. Đó là lý do vì sao kỹ năng lắng nghe rất quan trọng đối với các kỹ năng truyền thông.

Ngoài ra, kỹ năng lắng nghe còn là yếu tố quan trọng để phát triển kỹ năng sáng tạo của bạn. Bằng cách lắng nghe ý kiến và ý tưởng của người khác, bạn có thể mở rộng tầm nhìn và tiếp thu được những gợi ý mới, nguồn cảm hứng mới.

3.7 Kỹ năng tổ chức quản lý

Trong lĩnh vực truyền thông, kỹ năng quản lý tổ chức đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các kế hoạch và chiến dịch truyền thông. Giúp bạn sắp xếp và tổ chức công việc một cách hiệu quả, đảm bảo rằng mọi hoạt động và tài nguyên được sử dụng đúng cách để đạt được mục tiêu.

Quản lý và tổ chức đòi hỏi bạn xác định rõ ràng mục tiêu, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong đội ngũ và lập lịch trình. Đảm bảo rằng mọi người hiểu rõ nhiệm vụ của mình và tiến hành các hoạt động theo đúng tiến độ.

null

Kỹ năng truyền thông gồm những gì?

Xem thêm: 

=> SEARCH ENGINE MARKETING LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ SEM MÀ BẠN NÊN BIẾT

=> TRADE MARKETING LÀ GÌ? TRADE MARKETING VÀ NHỮNG ĐIỀU TRADE MARKETER CẦN BIẾT

4. Cách rèn luyện kỹ năng truyền thông hiệu quả

4.1 Học cách lắng nghe

Sự sẵn lòng lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ mọi người xung quanh là một trong những yếu tố quan trọng để rèn luyện kỹ năng truyền thông hiệu quả. Khi bạn mở lòng lắng nghe góp ý và ý kiến của người khác, bạn sẽ có cơ hội học hỏi từ những bài học quý giá trong công việc truyền thông. Điều này giúp chúng ta nhận biết được những điểm chưa tốt và tìm cách khắc phục chúng. 

Hãy luôn nhớ rằng, việc lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ người khác không chỉ mang lại cho chúng ta những cơ hội để phát triển và hoàn thiện bản thân, mà còn là cách để chúng ta tạo ra những tương tác truyền thông chất lượng và mang lại giá trị đích thực cho công việc truyền thông của mình.

null

Cách rèn luyện kỹ năng truyền thông hiệu quả

4.2 Học quan sát 

Một cách khác để rèn luyện kỹ năng truyền thông hiệu quả là quan sát và học hỏi từ những người xung quanh, bao gồm đồng nghiệp và quản lý. Bằng cách này, bạn có thể tận dụng được kinh nghiệm và hiểu rõ hơn về các phương pháp, kỹ thuật và thực tiễn trong lĩnh vực truyền thông.

Hơn nữa, đừng ngại tìm kiếm những nguồn học hỏi khác như sách, bài viết, khóa học trực tuyến hoặc tham gia các hội thảo, buổi đào tạo trong lĩnh vực truyền thông. Đây là cách tuyệt vời để cập nhật kiến thức, nắm bắt các xu hướng mới và áp dụng những phương pháp truyền thông tiên tiến đấy nhé.

null

Cách rèn luyện kỹ năng truyền thông hiệu quả

4.3 Đặt câu hỏi

Để rèn luyện và cải thiện kỹ năng truyền thông của mình, hãy tìm kiếm những chuyên gia và người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này để học hỏi. Có thể là thầy cô lớp đại học, chuyên gia trong ngành,... Bạn có thể tham gia các buổi talkshow, hội thảo và đặt câu hỏi về cách để trau dồi kỹ năng truyền thông.

Hãy chia sẻ với họ về khả năng truyền thông của bạn và nhờ họ đánh giá những điểm mạnh và điểm cần khắc phục. Nhận phản hồi từ những chuyên gia sẽ giúp bạn nhận ra những khía cạnh cần cải thiện và hướng dẫn để phát triển kỹ năng truyền thông của mình.

null

Cách rèn luyện kỹ năng truyền thông hiệu quả

4.4 Trực tiếp trải nghiệm

Thực tế, cách nhanh nhất để giúp bạn nâng cao kỹ năng truyền thông của mình chính là trực tiếp làm, trực tiếp trải nghiệm, bước ra khỏi sự an toàn của việc học lý thuyết. Điều này sẽ giúp bạn được trực tiếp làm việc, xử lý vấn đề và học hỏi, phát huy một cách nhanh chóng, hiệu quả.

Bạn có thể tham gia vào các dự án truyền thông, tham gia vào các khóa học, hội thảo hoặc các buổi tập huấn trực tiếp. Đây là những nơi bạn có thể trực tiếp tương tác với các chuyên gia truyền thông, học hỏi từ kinh nghiệm của họ và thực hành các kỹ năng truyền thông thông qua các hoạt động thực tế.

4.5 Tự đánh giá và cải thiện

Đánh giá khả năng truyền thông của chính mình và xác định các yếu tố mạnh và yếu là một bước quan trọng trong việc phát triển kỹ năng truyền thông. Hãy xem xét kỹ năng diễn đạt, khả năng lắng nghe, tư duy sáng tạo và khả năng tương tác với người khác. Xác định những điểm mạnh của bản thân, những phần mà bạn tự hào và có thể tận dụng để xây dựng sự nghiệp truyền thông. Đồng thời, nhận ra những điểm yếu của mình, những khía cạnh cần cải thiện và phát triển để trở thành một người truyền thông xuất sắc hơn.

Tự đánh giá và cải thiện khả năng truyền thông là một hành trình không ngừng nghỉ. Hãy luôn đặt mục tiêu và cam kết để trở thành một người truyền thông hiệu quả, không ngừng rèn luyện và phát triển bản thân trong lĩnh vực này.

null

Cách rèn luyện kỹ năng truyền thông hiệu quả

Việc phát triển kỹ năng truyền thông đem đến nhiều cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn. Hy vọng với những thông tin ở trên sẽ giúp bạn hiểu thêm về kỹ năng truyền thông này nhé.

Xem thêm: LANGMASTER - TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH ONLINE

Bài viết khác

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRBP là gì? HRBP là người tư vấn và hỗ trợ các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự.

TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN
TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ
THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ

Thu hút nhân tài là gì? Làm cách nào để thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả cho doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau nhé!

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS

Tuyển mass là gì? Tuyển mass là khái niệm chỉ quy trình tuyển dụng với số lượng và quy mô lớn, thường cho cùng một vị trí nhân sự.

HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
12+ KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO CẦN CÓ Ở MỘT NHÀ QUẢN TRỊ CẤP CAO
12+ KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO CẦN CÓ Ở MỘT NHÀ QUẢN TRỊ CẤP ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

9+ KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ TRONG CUỘC SỐNG
9+ KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ TRONG CUỘC S ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

KỸ NĂNG LẮNG NGHE LÀ GÌ? 7+ CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG LẮNG NGHE TRONG GIAO TIẾP
KỸ NĂNG LẮNG NGHE LÀ GÌ? 7+ CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

VĂN HÓA ĐÀO TẠO NỘI BỘ HBR HOLDINGS: XỬ LÝ KỸ NĂNG TỪ CHỐI
VĂN HÓA ĐÀO TẠO NỘI BỘ HBR HOLDINGS: XỬ LÝ KỸ NĂNG ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

KỸ NĂNG BÁN HÀNG LÀ GÌ? 10+ KỸ NĂNG BÁN HÀNG ĐẠT DOANH THU KHỦNG
KỸ NĂNG BÁN HÀNG LÀ GÌ? 10+ KỸ NĂNG BÁN HÀNG ĐẠT D ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*